Principais atribuições:
- Elaboração de relatórios e indicadores do departamento.
- Gestão da equipe;
- Atuação como preposto em audiências trabalhistas;
- Análise de custo por centro de custo.
Requisitos:
- Domínio técnico em todas as rotinas de departamento pessoal;
- Domínio no cálculo da FOPAG, análise de impostos.
- Experiência em estruturação e implantação de processos de DP;
- Habilidades em gestão de pessoas;
- Experiência como supervisor, encarregado ou coordenador de DP;
- Formação superior completa em Administração ou Ciências Contábeis;
- Desejável pós-graduação na área de Departamento Pessoal;
- Sólidos conhecimentos atuais em legislação trabalhistas, ponto eletrônico, TRCT, e-social, CAGED e RAIS;
- Excel intermediário / avançado.
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