Atribuições:
- Elaborar e encaminhar os relatórios de produção o Supervisor Regional, justificando as evoluções positivas ou negativas, sempre que necessário. Estudar e propor ações de melhoria das vendas dos produtos / materiais. Reunir-se com os funcionários, periodicamente, para fazer ajustes necessários ao bom andamento das atividades de vendas. Coordenar todas as atividades que envolvem a loja, tais como: abertura e fechamento da loja, documentação administrativa e financeira, gestão de pessoas, estoque, vitrine, excelência no atendimento, assegurando o pleno padrão de funcionamento, conforme determinação da empresa. Contribuir com o desenvolvimento das atividades demandadas pelas diversas áreas da empresa. Acompanhar e/ou e estimular o equilíbrio das vendas globais e individuais da sua equipe de vendas, objetivando garantir os resultados pré – estabelecido pela empresa. Efetuar o atendimento aos clientes que apresentarem alguma dificuldade, explicando e contornado os problemas existentes. Manter a organização, limpeza dos produtos, conforme orientação dos seus superiores. Promover o comportamento disciplinar entre os funcionários sob sua responsabilidade, incentivando- os ao cumprimento dos regulamentos, orientando-os profissionalmente, administrando conflitos, Executar outras atividades compatíveis com o cargo.
Requisitos:
- Experiência em liderança no varejo.
- Ensino Médio completo. Desejável Ensino Superior em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins. Conhecimento no pacote Office.
Jornada de Trabalho:
- 44 horas semanais.
- Segunda a sábado e domingo sob escala.
Remuneração:
- Comissão sobre a venda da loja
Benefícios:
- Vale Transporte e Ticket Alimentação (17,00).
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