Requisitos:
- Ensino Superior em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas
- Experiência comprovada em gestão de RH
- Domínio de indicadores de desempenho (KPIs)
- Conhecimento em legislação trabalhista
- Experiência com avaliação de desempenho e estruturação de processos
- Conhecimento e aplicação prática de ferramentas de Inteligência Artificial voltadas à gestão de pessoas
- Capacidade de análise de dados e elaboração de relatórios executivos
Atividades e Responsabilidades:
- Estruturar e acompanhar KPIs de RH (turnover, absenteísmo, headcount, custo de folha, desempenho)
- Desenvolver e implementar políticas e processos internos; Atuar como Business Partner junto à Diretoria e lideranças
- Implantar e conduzir avaliação de desempenho; Estruturar plano de cargos e salários
- Apoiar gestores na tomada de decisão relacionada a pessoas; Analisar clima organizacional e propor planos de ação
- Garantir conformidade trabalhista em interface com DP/contabilidade; Desenvolver estratégias de atração e retenção de talentos
Utilizar ferramentas de Inteligência Artificial para:
- Análise de dados e predição de turnover; Otimização de recrutamento e triagem; Automação de processos de RH
- Geração de relatórios gerenciais estratégicos
Jornada de trabalho:
- Segunda a Sexta Feira das 08:00 às 18:00
Salário:
- R$ 8.000,00
Benefícios:
- Abonos anuais + Assistência médica + Auxílio academia + Bônus por resultado + Seguro de Vida + Vale-alimentação + Vale-refeição + Vale-transporte
Cadastrar currículo informando no assunto a vaga de interesse para o Link
https://www.empregare.com/pt-br/vaga-coordenador-de-rh_150170
Atenção
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